Emekli olmak için 60 yaşını bekleyenlere kötü haber: Emeklilikte yaş şartı değişiyor!
Emeklilikte yaş şartı ve prim günü önemli! 30 Nisan 2008'den önce sigortalı olanlar 65 yaş emekliliğinden etkilenmeyecek. 50 yaşında emekli olacaklar 65 yaş emekliliğiyle karşı karşıya. Erken emeklilik için SSK avantajlı. 2006'dan sonra işe girenler için emeklilik yaşları belirleniyor.

Emekli olabilmek için belirli şartlar gerekiyor. Yaş, prim ödeme günü ve belirli bir süre sigortalı olarak çalışmak bu şartlar arasında yer alıyor. Erken emekli olabilmek için ise ilk sigortalı olarak işe başladığınız tarih ve çalışmalarınızın ne kadar eski tarihli olduğuna bakılıyor. 30 Nisan 2008 tarihinden önce 1 gün bile sigortalı çalışanlar 65 yaş emekliliğinden etkilenmeyecek. Bu grupta 09.09.1999-30.04.2008 döneminde ödenmiş primli sigortası olan emeklilikte kademe bekleyenler yer alıyor.

Emeklilik Yaşı ve Şartları
50 yaşında emekli olacaklar için 65 yaş emekliliği beklenmedik bir durum olabilir. Türkiye gazetesinde köşe yazısında yaş SGK Başuzmanı İsa Karakaş, 65 yaş emekliliği hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Karakaş, 65 yaş emekliliğin yavaş yavaş geldiğini belirterek, bugün işe başlayan kişilerin artık 58-60 yaşında emekli olamayacaklarını ifade etti.

Emeklilik Şartları ve Prim Gereksinimleri
Karakaş, mevcut düzenlemeye göre emeklilikte kademe bekleyenlerin belirli yaş ve prim günü şartlarını yerine getirmesi gerektiğini belirtti. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmanın yanı sıra SSK'lılar için 7.000 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için ise 9.000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla emekli olunabileceğini vurguladı.

Erken Emeklilik ve Avantajları
Karakaş, erken emeklilikte SSK'dan emekli olmanın daha avantajlı olduğunu belirtti. SSK'dan erken emekliliğin daha az prim gerektirmesi nedeniyle Bağ-Kur ve Emekli Sandığına göre daha avantajlı olduğunu ifade etti.

65 Yaş Emeklilik Süreci
Karakaş, 65 yaş emeklilik için belirlenen süreci açıkladı. 2006'da başlayan SGK reformunun Ekim/2008 yılında yürürlüğe konan düzenlemesine göre 40 yıla varan bir kademeli geçiş öngörüldüğünü belirtti. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe girenlerin ise belirli primleri doldurduklarında emeklilik yaşlarının belirleneceğini aktardı.
