Yargıtay Emekli Çalışanların Eksik Primi İçin Tespit Davası Açabileceğine Hükmetti

Yargıtay, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden işçilerin sigorta primlerinin eksik yatırılmasına karşı tespit davası açabileceğine hükmetti.

Boyacı Ustasının Davası Emsal Oldu

Emekli olduktan sonra bir iş yerinde 6 yıl kesintisiz çalışan boyacı ustası, bazı aylarda primlerinin yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını fark edince gerçek çalışma süresi ve ücretinin tespiti için mahkemeye başvurdu. İlk derece mahkemesi işçi lehine karar verdi. Ancak İstinaf Mahkemesi davayı farklı değerlendirdi.

İstinaf, "İşçi zaten emekli, bu davanın sonucunda emekli maaşı artmayacak, dolayısıyla hukuki bir yararı yoktur" gerekçesiyle davayı reddetti. Bunun üzerine dosya Yargıtay'a taşındı ve üst mahkeme İstinaf'ın bu yaklaşımını bozdu.

Yargıtay: Prim Eksikliği Sadece Emekli Maaşını Etkilemiyor

Yargıtay kararında, sigorta primlerinin tam yatırılmasının emekli maaşıyla sınırlı bir mesele olmadığını açıkça ortaya koydu. Olası bir iş kazası ya da meslek hastalığında sigortalı gün sayısının belirleyici rol oynadığı vurgulandı. Kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücretlerinin de SGK'ya bildirilen gerçek gün ve maaş esas alınarak hesaplandığı hatırlatıldı.

Kararda ayrıca yargı yoluyla kayıt dışı çalışmaya onay verilemeyeceği de altı çizilen önemli noktalar arasında yer aldı. Yargıtay bu tespitlerle, emekli olup çalışmaya devam edenlerin tespit davası açmakta "güncel ve meşru bir yararı" bulunduğunu tescilledi.

Eksik Sigortalı Emekli Çalışanlar Ne Yapabilir?

Bu emsal karar, primlerinin eksik yatırıldığını düşünen emekli çalışanlara önemli bir hukuki kapı araladı. Söz konusu kişiler artık tespit davası açarak eksik günlerini tamamlatabilecek. İşten ayrılırken de tazminatlarını gerçek çalışma süreleri ve ücretleri üzerinden tam olarak talep edebilecekler.